通城縣人大常委會(huì)組成專題調(diào)研組，對(duì)全縣人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行了深入調(diào)研，重點(diǎn)聚焦人力資源服務(wù)領(lǐng)域的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)。

調(diào)研組通過(guò)座談會(huì)、實(shí)地走訪和數(shù)據(jù)分析，全面了解了就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、社保體系完善及勞動(dòng)者權(quán)益保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)通城縣持續(xù)深化“放管服”改革，人力資源市場(chǎng)對(duì)接成效顯著，新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目廣受好評(píng)，引才招工舉措日趨多元。

針對(duì)調(diào)研收集到的勞動(dòng)者與用人單位訴求——如高技能人才短缺、基層服務(wù)半徑不暢等問(wèn)題，調(diào)研組提出規(guī)范性建議：一是進(jìn)一步完善人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，利用大數(shù)據(jù)緩解信息不對(duì)稱；二是建議加強(qiáng)政策的動(dòng)態(tài)反饋與精準(zhǔn)遞送，推動(dòng)‘人崗匹配+技能進(jìn)階’形成良性循環(huán)。調(diào)研組督促人社部門在企業(yè)用工監(jiān)測(cè)和失業(yè)預(yù)警機(jī)制上錨細(xì)發(fā)力，系好權(quán)益保障網(wǎng)，助力山區(qū)縣實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

縣人大常委會(huì)隨行代表也分別圍繞各自工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)青年見習(xí)基布，靈活就業(yè)者利益共享，數(shù)字營(yíng)商臺(tái)賬規(guī)范性設(shè)立等細(xì)化問(wèn)題呈報(bào)意見。以上成果正一步步轉(zhuǎn)化為人力資源服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)常設(shè)聯(lián)動(dòng)及季度專題協(xié)商的兩個(gè)實(shí)事落實(shí)事項(xiàng)。

將這次解題作答同國(guó)務(wù)院新近系統(tǒng)要素融合長(zhǎng)遠(yuǎn)統(tǒng)領(lǐng)的一化考核導(dǎo)向相連，縣人大提出往后督查就提升求職群眾的溫度感、獲得感深入歸結(jié)結(jié)果：全縣堅(jiān)持以技能人才開發(fā)上增厚再積早取新能頭的架構(gòu)。長(zhǎng)遠(yuǎn)的措施接上去是人才周轉(zhuǎn)一站式窗口搬人‘指尖端的量民力量去示范方向活起來(lái)的社會(huì)勞陣。當(dāng)前的人社力量正在快馬拓點(diǎn)增收熱處轉(zhuǎn)換項(xiàng)目過(guò)程到普通職工的日日添效領(lǐng)溫里頭走穩(wěn)。